重庆招聘

岗位职责：
1、协助人事制定薪酬绩效政策、实施细则并宣贯；
2、协助上级做好薪资绩效体系的设计与调整；
3、负责收集各部门人员绩效考核数据并进行整理分析；
4、参与和协助进行薪资调研，对薪酬市场趋势做出评价，并对公司薪酬计划提出修改建议；
5、负责薪酬福利、绩效管理档案资料的维护和管理；
6、负责整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
7、完成上级交待的其它工作。
任职要求：
1、年龄25-30岁，大专及以上学历，人力资源管理相关专业。
2、熟悉人力资源各模块工作，擅长绩效和薪酬，两年以上薪酬绩效实务操作经验。
3、有责任心，执行力强；逻辑思维能力强，善于进行数据分析；
4、性格稳重、踏实、保密意识强、耐心、细心、条理性强；
5、熟练操作OFFICE办公软件操作，良好的口头表达能力、沟通能力、观察能力以及职业素养，亲和力强，责任心强。

         重庆楚乔电器有限公司隶属于香港建邦长盛集团。
     香港建邦长盛投资有限公司创建于1997年，是一家多元化、跨地区、跨行业的企业集团，旗下共有6家全资子公司，营销网点遍及北京、上海、重庆、成都、广州、杭州、南京、郑州等国内经济发达地区和中心城市。
     浙江楚乔电气有限公司是建邦长盛投资有限公司在中国内地的一家大型小家电研发、制造、销售企业，拥有自主知名品牌“楚楚”，终端产品主要是“楚楚浴霸”、“楚楚全吊顶”200多个型号、1000多个不同规格的产品。经过多年的发展，公司已形成完整的研发中心、生产中心、销售中心及服务中心，与浙江大学、中国美院等科研院校及多家营销机构建立了长期合作关系。到目前为止公司共获得了100多项发明及专利，是国家吊顶行业标准起草小组单位。
      重庆楚乔电器有限公司作为浙江楚乔电气有限公司设立在西南重庆地区的营运中心（分公司），将以先进的管理、一流的营销、优质的服务，努力提升中国家庭的生活品质，打造厨卫吊顶行业“楚楚”第一品牌。
       目前，重庆楚乔电器在各大高端建材专业卖场拥有直营连锁店、加盟代理商六十余家，随着公司业绩攀升及公司规模发展状大，我们求贤若渴；我们诚挚的邀请您的加入，共谋发展！开创美好的明天！
       品味、品质、品行——这“三品”是楚楚一直在坚持的核心价值理念，也是楚楚强盛发展的精神基石， “三品”精神使得楚楚团队日渐强大，目前楚楚吊顶品牌在全国已经拥有600多家专卖店，并持续在全国快速发展！
       楚乔电气，致力为中国家庭打造一片美丽的天 ！