重庆招聘

a、依据公司总体目标和战略，结合年度经营计划，拟订和分解本部门的目标与工作计划，并随时予以追踪控制，以便有效执行。
b、主持本部门日常工作，负责拟定和完善本部门管理制度，并组织实施。
c、根据本部门工作计划，估算所需的款项支出，编制本部门的年度预算，并逐月加以控制，适时进行平衡、协调、督促、检查和考核。
d、对销售中的项目，应根据不同的客户群体，制定适宜的销售方案，确保销售目标的达成。
e、负责本部门员工的考核工作，秉持公平、公正的工作作风，审慎处理所属员工的考核、奖惩等事项，配合公司团队建设的总体目标要求，有计划地培训所属人员，以提高其工作能力与素质。
f、建立健全销售档案，定期转存公司相关部门。
g、按照公司销售业绩的日（周、月）报工作要求，及时反馈和提报相关汇报；及时组织收取销售应收款项，确保帐款的安全、及时到位，做好风险控制，杜绝呆账、死账。
h、据市场需求的变化，及时向相关部门反馈市场信息。
i、承办领导交办的其他事项及未尽事宜。
j、协助销售人员洽谈客户，完成销售目标。
K、负责销售部门的团队建设和营造工作氛围，确保年度经营目标按公司既定要求发展。
L、与财务对好往来账目，每天定时把昨天的发货单据交予财务。

本公司是一家专门从事休闲食品加工的生产企业，现因业务需要，招收一批员工。