重庆招聘

岗位职责
1、负责公司人员招聘、培训、绩效和员工关系等；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
岗位要求
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。

重庆保税港区开发管理有限公司为重庆市属国有重点企业，隶属于重庆市国资委，注册资本30亿元人民币。主要负责重庆保税港区（含空港功能区和水港功能区）的开发建设及相关项目管理，从事投资业务及相关资产管理，土地储备与整治、物业管理、会展服务等。