重庆招聘

人力资源总监


汇报对象：总经理


所属行业：基金/证券/期货/投资
所属部门：人力资源部
企业性质：私营·民营企业
企业规模：100-499人
工作地点：重庆


岗位职责：

1、 负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行；
2、 根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持；
3、 组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排，确保各重要岗位的人才储备及最佳人选；
4、 制订年度企业培训计划，有效进行人力开发，组织为企业培养管理人才。
5、 建立合理的薪酬体系；
6、 组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系并组织实施；
7、 拟定人力资源成本预算，监督控制预算的执行情况；
8、 协调员工与企业的关系，组织和推动企业文化建设。

岗位要求：

学历要求：本科或以上
性别要求：不限
语言要求：普通话
专业要求：不限
年龄要求：30-45
工作年限：8年以上

任职资格的具体描述：

1、 大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动经济、企业管理等相关专业知识;
2、 八年以上大中型企业人力资源管理工作经验，至少三年以上同类岗位工作经验;
3、 有金融小贷行业经验优先考虑;
4、 良好的中英文沟通能力。

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