重庆招聘

行政主管：

必须是行政或者人事、培训、主管两年以上工作经历

招聘要求：
1、大专以上学历，年龄25到32岁之间，行政管理或相关工作经验者优先考虑；
2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有二年及以上行政主管、培训主管、人事主管的工作经验者优先考虑；
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
4、熟练电脑操作及Office办公软件，会一点设计软件。具备基本的网络知识；
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；
6、具备较强较强的沟通协调以及语言表达能力。
岗位职责：
1、负责为公司管理层提供支持，并负责跟踪落实总经理和领导层例会的决议
2、负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行
3、统筹管理公司后勤服务工作
4、负责制定行政部工作计划，实现工作目标
5、公司企业文化的建设
6、部门内部管理工作
工作内容：
1、负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见.
2、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.
3、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作.
4、具体负责监督部门员工新人招聘,劳动合同签订或续签。以及职务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续.
5、负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理
薪酬及福利待遇：
1、基本工资+全勤+绩效工资+社会保险+其他福利+年终奖金
2、我司会不定期公费组织市内以及市外旅游，每月有公司聚餐！每日休息期间有公费水果提供！

电话：18883737127（请面试前说是面试人事主管的）
面试地址：重庆市沙坪坝区三峡广场融信大厦15-3（新世纪百货楼上）

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    作为一家专业顾问机构，我们致力于成为企业长期信赖的战略合作伙伴，为企业提供人力资源管理领域的专业服务。
    我们拥有权威的专家、资深的专职顾问群体，常年合作的优秀企业伙伴，我们通过专业互补，智慧叠加为企业量身定做系统解决方案，将先进的管理理念、丰富的实践经验和企业实际情况结合起来，帮助企业突破管理瓶颈，克服企业成长过程中的障碍，提升企业可持续发展的能力。