重庆招聘

岗位职责：

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持
2、协助各部门做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符
3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置
4、组织制定、执行、监督公司人事管理制度
5、编制劳动工资计划，审核各职能部门的奖金或提成分配方案
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系
7、制订员工的招聘、考核、培训制度
8、负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼
9、制订员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施
10、办理公司员工人事变动事宜
11、负责公司全员考勤的汇总及整理工作
12、组织对公司各部门员工进行绩效考核
13、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审
14、组织为员工办理社会保障福利及必要保险
15、塑造良好的企业文化环境，使员工了解本企业文化
16、制订员工关系的管理方案并予以实施
17、组织促进员工关系的各项活动
18、处理员工投诉，及时组织解决公司内员工之间的矛盾及劳资冲突
19、完善公司员工档案库及预备人才库，定期对其进行维护整理
20、组织撰写公司人力资源报告报表，深入分析公司的人力资源状况，向总经理提供专业性建议
21、完成上级交办的其他工作

岗位要求：

1、教育：人力资源、管理或相关专业本科以上学历，35-40岁左右。
2、工作经验：五年以上人力资源管理相关工作经验，在中型企业从事过人事管理工作。
3、培训：现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训
4、技能/能力：
（1）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划
（2）人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验
（3）对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程
（4）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针
（5）熟练使用办公软件及相关的人事管理软件

重庆娇兰投资有限公司是广州娇兰佳人化妆品有限公司下属的一家享有独立法人资格的分公司，公司创建于2002年4月，公司业务主要分为娇兰佳人门店、药妆部、分销部三大块。重庆分公司主要负责重庆地区娇兰佳人门店的营运管理、药妆市场、二级分销市场的推广、策划、客户管理等业务。
公司地址：重庆市渝中区较场口得意商厦A座15楼