重庆招聘

职位描述
1、根据公司发展及人力资源规划，进行年度人员需求编制，按计划实施人员招聘。
2、为公司寻求合适的人才搜寻渠道，筛选简历并组织面试。
3、制定、完善公司招聘工作有关的流程及制度规范。
4、公司人才储备库的搭建和管理。
5、协调内外关系，与员工进行积极沟通，帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。
6、公司企业文化的落地和执行，员工培训、活动的组织实施。

任职要求：
1、人力资源、心理学、管理学相关专业，1年以上IT/互联网行业工作经验
2、具有丰富的招聘渠道资源，熟悉招聘工作流程，具有一定的招聘经验和面试技巧
3、良好的语言表达及沟通能力，良好的协调能力和敏锐的洞察能力以及分析判断力
4、具有良好的职业素养，工作认真负责积极主动，能够独立完成招聘任务
5、熟练使用办公软件、PPT课件制作
6、熟悉国家各项劳动法律法规，有效控制劳动用工风险
7、亲和力佳，普通话标准，具备良好的人际关系和团队合作精神及服务意识

    成都网丁科技有限公司（简称网丁科技）成立于2009年11月，注册资金人民币1000万，是新兴提供“宽带精细化运营技术服务”的高新技术企业。公司总部设在成都，并在重庆、北京、福州等多地设有分支机构或业务代表处，目前拥有员工100余人。
    成都网丁专注于为宽带运营商提供运营服务解决方案。公司开创性的研发出“宽带智能提速（SSP）平台”，是业内领先的宽带提速服务产品。 公司的宽带测速平台,采用多项创新专利技术，在运营商测速产品中处于绝对领先地位。公司拥有宽带智能提速测速相关发明专利5项，共有专利2项，具备网络文化经营许可证、电信增值业务许可证等多项运营资质。公司为联通、电信、移动、广电等客户提供优质的宽带运营服务，目前已覆盖1200万宽带用户。
    公司具有良好的激励和培训机制，并提供同行业中有竞争力的福利待遇，令员工能获得不断提升的机会和发展空间。
    我们希望你是：
1、工作能够独当一面，要有大局观。目前我公司业务正处于发展中阶段，我们没有很多制度性的条条框框，因此，我们更需要你自己去把控整个工作的进度。
2、有较强的内驱力和学习能力。我们所做的是目前我们这个行业很前沿的技术，没有多少前辈经验，成熟产品去给我们借鉴，因此，我们需要你自己不断的去摸索学习，更好的完善我们的产品，完成自己的工作。
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