重庆招聘

工作地点：重庆万盛

大卖场副总、杂货、生鲜、百货、家电营运经理、门店熟食经理、门店收货经理、门店肉类水产经理、门店防损经理、技工技师
前台客服经理、面包面点经理、门店人事经理、门店信息经理、公关外联经理、设备经理

大卖场副总
1、大专以上学历，专业不限；
2、3年以上超市管理工作经验；
3、具有较强的团队管理能力、数据分析能力，具备竞争意识、敏锐的市场反应能力和较强的抗压能力，吃苦耐劳；
4、熟悉有关部门商品的特性和售卖情况，精通商品采购、储存、生产加工和陈列、销售等技巧，掌握部门日常营运管理流程。
5、大型零售行业或大卖场管理经验者优先

杂货、生鲜、百货、家电营运经理，上级为门店副总及店总
1.有大型超市门店营运工作经验；
2.负责门店日常的营运及管理工作；
3.执爱零售行业，具有良好的职业操守
4.具备良好沟通及表达能力，吃苦耐劳，可以承担较大工作压力；

门店熟食经理
1.执行上级下达的各项工作任务和工作指示，并负责制订部门的各种工作计划
2.主管熟食菜肴的烹调，监督菜品质量
3.根据商圈特性和季节，开发新菜品
4.负责原材料的管理，合理控制经营成本
5.负责员工的日常管理，通过传、帮、带，提高员工的工作能力
岗位要求
1.40周岁以下，高中/中专及以上学历，两年以上同等岗位工作经验
2.身体健康，精力充沛，作风干练，职业形象良好
3.有较高的中餐烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价，对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础
4.有零售行业从业经验者优先

门店收货经理

1、管理收货部日常工作，制定部门工作计划和预算，改进和完善收货部的组织结构和工作流程；
2、检验所接收货品的数量和质量，安排货品的存放；
3、与相关供应商预约售货和退货的时间；
4、管理收货区的设备和设施、货架布置、商品进出商场、收货区清洁；
5、 管理收货部员工，包括招聘﹑培训、发展﹑业绩管理和排班等。
岗位要求：
1、大专及以上学历，物流仓储类相关专业；
2、2年以上仓储部门收货管理工作经验，有大型物流公司工作经验者优先考虑；
3、熟悉仓库收货及相关业务单据操作流程，熟悉相关货品的特性及验收标准，了解仓储相关管理知识；
4、掌握库存管理方面的技能，熟练操作电脑办公软件；
5、诚实、稳重、谨慎，有团队精神、沟通协调能力强，有责任心，承受力强。

门店肉类水产经理
1.执行上级下达的各项工作任务和工作指示，并负责制订部门的各种工作计划
2.主管肉类水产产品的管理
3.负责员工的日常管理，通过传、帮、带，提高员工的工作能力
岗位职责：
1.40周岁以下，高中/中专及以上学历，两年以上同等岗位工作经验
2.身体健康，精力充沛，作风干练，职业形象良好
3.有零售行业从业经验者优先

门店防损经理
熟练掌握大中型商业连锁零售企业的商品管理、损耗控制、风险控制和质量监控工作，熟悉防损工作相关的法律法规，很强的资产保护意识和技能
岗位要求：
1.大专及以上学历，35岁以下，熟练使用办公软件；
2.大型商业连锁零售企业防损管理工作经验5年以上或同岗位工作经验2年以上；
3.熟悉防损工作相关的法律法规，很强的资产保护意识和技能，无不良嗜好；
4.较强的组织、沟通、表达、协调、判断、领导和培训能力；
5.具备较强的观察、判断、分析和解决问题能力，良好的团队合作精神；
6.有大型卖场新店开业相关工作经验者优先；
7.能接受外派。

技工技师
大卖场生鲜食品加工与处理
岗位要求：1.40周岁以下，高中及以上学历，男女不限，有半年以上肉类、水产、熟食加工工作经验和技术，或喜欢学习加工行业者；
2.有亲和力、身体健康、无犯罪记录；
3.喜欢零售业；
4.能接受外派工作。

前台客服经理
1、全面负责门店客户服务部的日常管理和运营工作
2、负责前台职业化操作、标准化管理，维持良好的顾客服务水平，树立良好企业形象
3、客服团队的培训与考核，掌控客户服务质量；
4、协调及处理客户重大投诉与建议，与重要客户的沟通和洽谈；
5、完善客户需求分析，研制可行性方案提升客户满意度；
6、协调本部和公司其他部门之间的关系；
7、维持公司良好的公共关系，树立优质的服务形象。
岗位要求：
1、专科以上学历，市场营销、公共关系等相关专业优先；
2、3年以上客户服务管理工作经验，精通客户服务体系的管理流程；
3、高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心；
4、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力；
5、良好的协调及沟通能力，较强的团队合作意识；
6、有大卖场或百货相关工作经验从业者优先

面包面点经理：
1.负责新商品的开发、研制、试做工作；
2.执行食品生产加工的卫生标准，包括个人标准、设备区域的卫生标准；
3.完成面包的每日生产计划；
4.安全操作专用的面包、面点生产设备；
5.检查烘焙部产品的生产质量；
6.负责部门原料的质量问题和现有库存数量。
岗位要求：
1.高中以上学历 ,40岁以下，男女不限；
2.从事西点面包行业工作经验者优先考虑；
3.能承担较大工作压力并能领导团队按期完成工作指标；
4.有大型零售行业经验者优先。

门店人事经理
1、负责门店招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系的管理
2、负责门店日常人员管理工作
3、配合重庆区域人力资源部完善公司组织架构优化及人力资源规划工作
岗位要求：
1、35岁以下，2年以上人力资源工作经验；
2、专科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
3、客观公正、保密意识强、具有良好的职业道德，有较强的计划、组织、协调、沟通能力；
4、零售行业工作经验者优先

门店信息经理
1、负责机房信息设备管理、维护。
2、负责ERP系统管理、维护、培训。
3、负责公司业务流程培训。
4、上级安排的其它日常事务。

公关外联经理
1、大专以上学历，具有一定消费相关法律知识
2、负责处理门店在当地的公共关系
3、负责处理客户投诉
4、负责接待各级政府对门店的检查工作
5、上级安排的其他事务

设备经理
1、负责门店各项设备的正常运转，如空调、灯管等
2、负责门店水、电、气费用控制
3、负责设备的日常维护
4、上级安排的其他事务

 步步高于1995年开始创业，2003年12月正式成立步步高商业连锁股份有限公司，总部位于毛主席故乡——湖南省湘潭市。公司于2008年6月19日在深圳证券交易所上市，股票代码为002251，被誉为“中国民营超市第一股”。2009年获评“十佳中小板细分行业龙头公司”。 2010年1月，步步高被国家工商行政管理总局认定为“中国驰名商标”。2010年8月，公司上榜全国工商联发布的“2010中国民营企业500强”榜单。

步步高公司及控股子公司立足于中小城市，以密集式开店、多业态、跨区域的发展模式向消费者提供零售服务。2006年投资3亿元建成了辐射华南、西南、华东等区域市场的现代化物流中心，实现了供应链和采购系统的全新升级，奠定了湖南省连锁零售龙头企业的地位，连续四年列入全国连锁经营百强企业30强。
  目前，公司连锁门店已遍及湖南省各地市、并战略性进入江西省，2011年公司将全面进入四川、重庆市场。截止2010年9月，公司拥有门店140余家，提供就业岗位50000余个 。