重庆招聘

岗位职责

1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；

3、 传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

4、 负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

5、 执行人力资源管理各模块工作。

任职资格
1、人力资源相关专业毕业，可接受优秀应届生；
2、对人力资源六大模块有所了解，对招聘、培训、绩效考核模块中的两个模块有实际操作的经验；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。


薪资福利待遇：

1.公司员工一经录用，提供五险一金；

2.公司提供住宿和一顿工作午餐，早晚餐自理；

3.实行五天八小时工作制，加班按劳动法规定的给与加班补助；

4. 公司定期组织各类专业培训以及出差旅游的机会；


备注：若有意向应聘此岗位，请直接投递简历，公司会尽快查阅您的简历

武汉人瑞教育咨询有限公司是一家专注于呼叫中心技能培训和服务，隶属于人瑞集团。2011年由联想投资人瑞，截止2014年3月，人瑞在全国共设立四个大区，北京、成都、上海、重庆等20多家分公司
公司专注于呼叫中心人才服务，涵盖呼叫中心人员招聘、培训和咨询等业务。在保时保量招聘，基于减少流失率和产能提升的人员培训和辅导，提升企业核心业务运营效率的人力资源外包，快速建立和运营呼叫中心的咨询等方面，公司已成长为国内规模最大、最专业的呼叫中心人才服务公司。

我们以客户创造最大价值为准则，以敬业、职业、专业的团队，通过创新、实用、多维的产品与服务，解决客户对人才招聘、管理、培养的全面需求，为客户提供最具战略价值和经济效益的人力资源解决方案。

企业愿景：中国最具创新性和社会竞争力的公司

企业使命：提升职业竞争力，改善工作和生活

价值观： 成就客户 同心共赢 求精务实