重庆招聘

岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、员工关系管理等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事各类档案信息，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、组织制定、修改、充实各项规章制度,做到管理规范化、科学化;

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、熟悉运用劳动用工等人事政策及法规，为企业规避法律风险，合理降低企业成本；

7、塑造、维护、发展和传播公司企业文化；

8、拓展招聘渠道，为公司跨区域发展提供中高级人才解决方案；

9、协助上级对中高级人才进行甄别和选拔；

10、完成总经理安排的其他各项工作。


任职要求
1、全日制正规院校毕业，人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历，有中级以上人力资源职称者优先；

2、3年以上大型企业人力资源管理工作经验；

3、有扎实而全面的人和资源管理和人事管理知识；

4、熟练掌握运用国家劳动人事管理政策法规；

5、在绩效考核、薪酬设计、高管激励、人事法规等到主面有深入的理解和成功的实践经验；

6、有良好的职业素质；

7、具备良好的学习能力、沟通协调能力及团队合作能力，有激情、负责任、执行力强，思路清晰，能承受较大工作压力；

8、具有较强文字能力，以及办公室软件应用能力；

9、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

      我司成立于2004年，是重庆水务集团旗下享有城市二次供水的公共供水专业公司。作为一个具有社会公共服务性质的企业，公司本着“政府放心、市民满意”的宗旨，根据市场发展需要，按照专业化、市场化、产业化运作模式。公司经过十多年的发展，业务范围遍布主城各区，并积极推行“一户一表”工作，对规范二次供水市场作出了一定的成绩，并形成了独有的二次供水“重庆模式”。
公司的主要经营范围：二次供水销售服务；机电设备安装工程专业承包叁级；可承担投资额800万元以下的一般工业和公共、民用建设项目的设备、线路、管道的安装，非标准钢构件的制作、安装（按建筑业企业资质证书核定事项从事经营）；二次供水设备销售、维修和技术咨询服务。