重庆招聘

岗位职责：
1、根据公司战略目标，执行人力资源部年度工作计划 ；
2、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；
3、制订集团总部绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门及分公司绩效评价过程进 行监督控制，不断完善绩效管理体系；
4、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；
5、解决公司各部门的协调工作；
6、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体 系；
7、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、制订并实施公司年度培训计划，建立内部培训师队伍；组织各部门的交流活动；并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；
9；负责协调劳资关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉 。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、从事HR工作7年以上，其中至少2年以上团队管理经历；
3、具有很好的HR专业度；
4、具有较强的沟通协调能力；
5、外企或有海外学习工作经验者优先。

软岛集团（SoftIsland Group, Inc.）是一家由归国留学人员创立的高科技公司（下称“公司”）。核心业务是“外贸宝跨国B2C电子商务全程运营服务”——即为国内的制造业、软件业及游戏等行业提供外贸跨国B2C电子商务服务，利用公司在美欧等地的市场渠道、物流、客服等优势，为“中国制造”提供海外销售一条龙服务；同时通过信息化服务降低或消除企业在国内外原料采购、仓储运输、订单处理、批发经营以及终端零售等方面的成本。公司致力于协助中国企业进行跨国B2C、外贸B2C、外贸电子商务市场开拓的同时，积极从事自主知识产权的跨国B2C电子商务技术平台的研发、各行业产品数据仓库的建立及维护、以及软件及业务流程外包等业务。