重庆招聘

岗位职责：

1、 负责战略性绩效管理体系的搭建，包括战略绩效管理体系设计、推行；

2、 负责集团组织绩效管理体系在下属业务单元的推行、落地，为下属组织提供客户化的专业解决方案和支撑，保障公司内部体系执行一致性；

3、 负责集团层面的组织绩效过程管理、监督、考核，定期发布执行报告，组织业务单元进行数据分析，展示风险和战略实施中存在的问题；

4、 推动跨部门协作，监控落实战略实施过程中重要工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，MBA优先，企业管理、人力资源相关专业；

2、六年以上大型集团企业组织绩效管理经验，三年以上部门总监任职经历；

3、精通组织绩效管理体系搭建的理论和方法，可为业务部门赋能，熟练掌握组织绩效的流程、工具、方法，能够保证组织绩效管理的有效性；

4、沟通协调能力、工作推动力、团队影响力强。

杰瑞，专注于石油和天然气领域的国际能源上市公司。17年油气领域的深耕实践，使我们在油气田工程建设服务(EPC)、油田工程技术服务、油气田装备研发制造、环保一体化服务和工程等业务领域构建了一体化产业优势。分布世界各地的7大研发中心、1200余名高级研发工程师，让我们的技术与创新从未止步。杰瑞尖端的装备与技术已在全球60余个国家和地区成功应用，正激发着客户潜力，帮助他们改变世界能源格局。

“以客户为中心，以奋斗者为本，自我批判、勇争第一”是我们共同秉承的核心价值观，5000多名员工与杰瑞结伴同行，用心为客户创造价值，为社会创造财富，为员工创造机会，为投资者获取回报，为杰瑞赢得发展。面对全球能源格局新的发展机遇，奋斗的杰瑞人将始终聚焦关注客户的挑战和压力，通过领先的、具有竞争力的技术解决方案，持续为客户创造最大价值，让能源开发安全、可靠、高效、环保！

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