重庆招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责组织行政、后勤等工作等的指导、协调、监督和管理；
4、公司日常行政管理的运作（包括办文办会、上传下达等等）；
5、负责对子公司行政人事工作的监督指导；
6、负责行政管理的成本控制等；
7、负责公司人力资源战略的执行；
8、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
9、负责人力资源内部的组织管理；
10、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、本科以上，企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业；
2、5年以上行政人事管理工作经验，年龄32-45岁；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、在集团化大规模正规化运作企业工作者优先；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用。

    江西福事特液压有限公司创办于1996年，是一家拥有25年技术经验积累，专业从事液压管路系统（钢管总成、软管总成、管接头）研发、生产及销售的大型液压产品制造商。
公司专注于为客户提供液压管路系统全面解决方案以及液压系统矿山后市场产品维修贴近式服务，为工程机械、矿山采掘设备、港口机械、军工、造纸设备、电力机车等领域提供优质配套产品和服务。
福事特液压在全国五省十一市布局有七个生产制造基地（江西上饶、江苏昆山、徐州、湖南宁乡、娄底、安徽马鞍山、陕西渭南）、十个子公司、八个市场办事处，在上海有营销中心，服务网点遍布全国主要工程机械和矿山企业集中地。
福事特液压总部位于江西上饶，占地150亩，具有25000平米的钢结构专业化的生产车间，先进的CNC数控车削中心、产品试验中心、标准化软管总成无尘车间、国际先进水平的进口加工设备。
人才方面，福事特目前已拥有高、中级专业技术人才和经营管理人才占公司总人数的20%。公司现拥有专业的技术研发团队，在职员工近千人，各类专业技术人员占公司总人数15%，专业销售团队占公司总人数的10%。
管理方面，福事特一直坚持以ISO9001：2015质量管理体系来运营和管理企业，采用完善的质量、计量、理化的检测手段，从而为生产高性能、高质量的产品提供可靠保证。
福事特液压围绕“诚信、优质、创新、共享”的核心文化理念，是国家高新技术企业、省级企业技术中心、省专精特新中小企业、省级知识产权优势企业，愿景打造成为液压管路系统的标杆。


联系方式：15079351314，0793-8469888高 13907030264李

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