重庆招聘

1、主要负责公司人事招聘及行政相关工作；

2、依据公司人力资源发展规划按要求高效完成招聘工作；

3、管理办公室日常事务、劳动合同，办理用工、退工手续；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、负责管理人力资源相关文件和档案；

6、能主动寻找各种招聘渠道，分析、评估各种渠道的招聘效果；

7、及时沟通、反馈部门的招聘需求，协助上级进行招聘工作；

8、负责公司绩效考核及协助部门主管进行电话销售人员的培训了；

任职资格：

1、全日制大专以上学历；

2、有行业招聘经验者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；

4、善于思考，可塑性强，有较强的适应能力以及独立工作能力；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力；

薪资：
底薪2500+过节费+餐补+社保+住房公积金+公司各种福利补助=3000以上

福利待遇：

1、社保+意外保险

2、年终奖

3、年度旅游

4、为当月过生日的员工举办生日会

5、不定期的集体外出游玩、聚餐

6、国家法定节假日带薪休假及广阔的发展平台

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