重庆招聘

岗位职责：
1、协助上级建立绩效薪酬体系，并负责绩效、薪酬福利体系方案的执行及调整、测算、分析工作；
2、负责组织绩效考核指标的提取及更新，并组织绩效考核工作，对员工绩效面谈，出具考核报告，编制“绩效考核报表”；
3、人力成本的预算和控制；
4、根据考勤、绩效考核、社保公积金、人事报表等相关信息，负责员工工资核算；
5、负责员工的社保公积金办理，并每月出具报表；
6、负责GSP人员资料的对接工作；
7、每月与财务部门对接社保、公积金费用；
8、领导交办的其他事宜。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业，3级人力资源师，条件优秀者可适当放宽；
2、3年及以上同岗位工作经验，
3、熟悉社会保险及公积金政策；
4、运用各类绩效考核工具；
5、参与过绩效薪酬体系的设计并具有一定的推动执行能力；
6、较强沟通能力、组织协调能力、分析判断能力、计划能力；

重庆衡世医药有限公司，是经重庆市食品药品监督管理局批准成立的药品批发企业。
成为“中国最好的药品专业推广企业”是重庆衡世医药有限公司的企业愿景。围绕这一战略目标，公司严格按照《药品管理法》、《药品管理法实施条例》和《药品经营管理质量规范》的要求规范企业的经营行为，公司拥有几百平方米整洁、明亮、现代化的办公经营场地和六百多平方米设施、设备完善的药品存储仓库。
我们是中国医药行业最具发展潜力的公司之一，因为我们有明晰的发展战略，我们有优良的资信状况。良好信誉使公司同国内、外多家知名制药企业建立了稳固的战略合作伙伴关系，经营品种覆盖心血管、神经、麻醉、代谢、感染等多个领域。
为适应社会主义市场经济的不断变化和医药行业长远发展的需求，我们不断拓宽经营品种和经营规模，并实施了由区域市场向全国市场推进的战略扩张计划。
人才发展战略与业务发展战略始终是衡世医药并重的两大战略。我们相信一切目标的达成，人是第一要素。我们关注每一位员工，并通过完善的管理制度，来帮助每一位员工在衡世找到实现自身价值的坐标。业绩的高速增长，团队的不断扩张，新的机遇又向您发出！