重庆招聘

工作职责：

1.参与制定本公司年度人力资源战略规划，并开展定岗、定编、定员工作
2.参与员工关系的相关制度及流程的编写
3.负责本公司员工的考勤管理工作
4.负责统计、上报各项考勤、假别报表
5.管理员工各种假期、更新并保留相关记录
6.组织协调解决工作中出现的劳动争议纠纷
7.负责员工入职、转正、开除、晋升、调岗、离职、退休等的审批管理工作
8.建立良好的沟通机制，持续改善工作氛围，使公司与员工关系和谐
9.填写人事报表，确保数据及时准确有效
10.编写人员结构分析并保留相关记录
11.与劳务派遣公司核对动态用工信息
12.及时准确对员工信息的动态管理
13.员工满意度调查并形成报告
14.负责员工岗前体检、岗间体检、特殊工种离岗体检工作
15.负责员工劳动合同的签定、续签、解除等相关工作并保留相关记录
16.组织开展与劳务派遣公司对接派遣人员信息等各类工作并保留相关记录
17.负责人力资源部门相关文件、资料的收发、台账建立、归档、借阅等工作

任职资格：

1.一年（及）以上人力资源管理相关工作经验；
2.熟悉劳动合同法、档案管理、员工关系管理相关知识；
3.熟练使用MS办公软件,能够熟练运用EXCEL、PPT、OUTLOOK，接受过相关培训者优先；

4.较好的公文写作能力，具有非常强的沟通能力；

5.流利的英语读写和口语能力，具有外企或合资企业工作背景优先考虑。

        采埃孚北奔传动技术（重庆）有限公司是德国采埃孚集团与包头北奔重型汽车有限公司共同出资组建的由德方控股的合资企业,公司的经营范围为卡车、客车变速器及相关零部件在中国的研发应用、生产、组装、测试、销售和售后服务.