规划建筑设计经理
重庆嘉铠房地产开发有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产
职位信息
- 发布日期:2015-02-05
- 工作地点:重庆
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:建筑设计师 高级建筑工程师/总工
职位描述
岗位职责:
1、组织编制和完善部门内部管理标准、流程与制度,并负责监督贯彻执行;
2、负责设计单位和专业技术咨询公司的选择、委托,及时提供指导意见;
3、配合公司战略投资部和前期开发部对拟投资项目组织概念规划方案分析,提出经济技术指标和可行性分析;
4、负责拟定项目设计任务书,组织设计招标,通过招标评定设计单位;
5、负责项目的总体规划、方案设计,并组织专业方案评审会议对方案进行审核;
6、负责完成初步设计、施工图设计工作及图纸会审工作,并督导设计单位进行整改出图;
7、负责指导和协助项目公司完成施工图深化设计工作,提出修改意见并督促落实;
8、负责协助相关部门建立定向采购信息库,制定采购主材、辅材、设备、电器的品牌、规格、技术标准等;负责协助项目公司对各项目进场的室内、外主要建筑材料、设备、电器的规格、品牌、标准的审核、确认;
9、负责公司产品研发、新材料、新技术的运用等工作;
10、根据公司年度经营计划及项目总控计划,编制本部门整体工作计划及节点分解计划,并负责监督落实;
11、负责收集、整理、研究国家和地方有关设计的最新法律、法规、规范和标准等,负责建筑专业和组织部门其他专业收集技术资料,为公司决策时提供建议;
12、设计变更:对现场施工技术问题提出指导意见,组织设计单位绘制设计变更图和设计详图,参与变更评审,控制重大设计变更;
13、技术交底:参与关键工序的现场技术交底,并检查实施情况;
14、技术支持:组织部门相关专业人员配合项目现场、报建、施工、验收、销售进行相关技术支持工作;
15、人员管理:部门人员及工作的分派及调整,监督和评价下属岗位工作完成情况;与人力资源部门协作进行人员招聘,组织部门内部业务培训及交流;
16、收编并保管工程项目的全部技术档案;
17、完成上级安排的其他工作。
任职资格:
1、建筑学、建筑设计及城市规划等相关专业统招本科及以上学历;
2、5年以上甲级设计院建筑设计工作经验,有大型工程设计经验及担任过建筑专业负责人、项目负责人;3年以上房地产研发设计管理工作经验,并具有至少1个大中型城市综合体项目的全过程研发设计管理工作经验;持高级工程师或一级注册建筑师资格者优先;
3、熟练掌握规划、建筑等相关设计理论知识;熟悉国家、地方相关的法律、法规、规范、规程和标准等;熟悉房地产研发设计业务管理流程;
4、能熟练使用天正或CAD、WORD、EXCEL、POWERPOINT制图及办公软件;能熟练编撰有关联系函、方案说明、计划、总结以及制度等文件;
5、优秀的设计管理能力、谈判能力和分析解决问题的能力;敏锐的观察力;良好的产品研发能力;良好的组织、沟通和协调能力;
6、良好的服务意识、保密意识和执行力,公正、有较强的责任心和团队意识。
1、组织编制和完善部门内部管理标准、流程与制度,并负责监督贯彻执行;
2、负责设计单位和专业技术咨询公司的选择、委托,及时提供指导意见;
3、配合公司战略投资部和前期开发部对拟投资项目组织概念规划方案分析,提出经济技术指标和可行性分析;
4、负责拟定项目设计任务书,组织设计招标,通过招标评定设计单位;
5、负责项目的总体规划、方案设计,并组织专业方案评审会议对方案进行审核;
6、负责完成初步设计、施工图设计工作及图纸会审工作,并督导设计单位进行整改出图;
7、负责指导和协助项目公司完成施工图深化设计工作,提出修改意见并督促落实;
8、负责协助相关部门建立定向采购信息库,制定采购主材、辅材、设备、电器的品牌、规格、技术标准等;负责协助项目公司对各项目进场的室内、外主要建筑材料、设备、电器的规格、品牌、标准的审核、确认;
9、负责公司产品研发、新材料、新技术的运用等工作;
10、根据公司年度经营计划及项目总控计划,编制本部门整体工作计划及节点分解计划,并负责监督落实;
11、负责收集、整理、研究国家和地方有关设计的最新法律、法规、规范和标准等,负责建筑专业和组织部门其他专业收集技术资料,为公司决策时提供建议;
12、设计变更:对现场施工技术问题提出指导意见,组织设计单位绘制设计变更图和设计详图,参与变更评审,控制重大设计变更;
13、技术交底:参与关键工序的现场技术交底,并检查实施情况;
14、技术支持:组织部门相关专业人员配合项目现场、报建、施工、验收、销售进行相关技术支持工作;
15、人员管理:部门人员及工作的分派及调整,监督和评价下属岗位工作完成情况;与人力资源部门协作进行人员招聘,组织部门内部业务培训及交流;
16、收编并保管工程项目的全部技术档案;
17、完成上级安排的其他工作。
任职资格:
1、建筑学、建筑设计及城市规划等相关专业统招本科及以上学历;
2、5年以上甲级设计院建筑设计工作经验,有大型工程设计经验及担任过建筑专业负责人、项目负责人;3年以上房地产研发设计管理工作经验,并具有至少1个大中型城市综合体项目的全过程研发设计管理工作经验;持高级工程师或一级注册建筑师资格者优先;
3、熟练掌握规划、建筑等相关设计理论知识;熟悉国家、地方相关的法律、法规、规范、规程和标准等;熟悉房地产研发设计业务管理流程;
4、能熟练使用天正或CAD、WORD、EXCEL、POWERPOINT制图及办公软件;能熟练编撰有关联系函、方案说明、计划、总结以及制度等文件;
5、优秀的设计管理能力、谈判能力和分析解决问题的能力;敏锐的观察力;良好的产品研发能力;良好的组织、沟通和协调能力;
6、良好的服务意识、保密意识和执行力,公正、有较强的责任心和团队意识。
公司介绍
重庆嘉铠房地产开发有限公司成立于2006年,隶属于“重庆一建建设集团有限公司”,是拥有二级开发资质的综合房地产企业。公司主营业务范围包括房地产开发、销售自行开发项目、自有项目的物业管理、信息咨询等。公司投资开发的项目有:新月湾住宅小区、嘉铠街坊邻居、浙商大厦、云阳城中城、凤佳假日酒店、观江美郡等项目。
联系方式
- Email:5@163.com
- 公司地址:地址:span滩子口广厦城