重庆招聘

岗位职责：
1、协助上级修订及完善薪酬福利、绩效管理制度；
2、根据国家相关政策法规，为公司员工办理社保、公积金申报，进行相关异动管理；
3、协助上级核定各岗位绩效考核指标，定期组织实施绩效考评工作，并及时统计分析，出具考核报告；
4、建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。
5、及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。
6、根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。
7、 负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职和奖励带来的个别员工工资变动。
8、按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。
9、负责公司人事档案及花名册管理。

任职资格：
1、人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽）；
2、熟悉国家及当地各项劳动、人事政策与法律法规，具备较强的分析及统计能力；
3、熟练运用各类绩效考核工具，熟悉薪酬福利管理工作；
4、具备较强的沟通及组织协调能力。

重庆衡世医药有限公司，是经重庆市食品药品监督管理局批准成立的药品批发企业。
成为“中国最好的药品专业推广企业”是重庆衡世医药有限公司的企业愿景。围绕这一战略目标，公司严格按照《药品管理法》、《药品管理法实施条例》和《药品经营管理质量规范》的要求规范企业的经营行为，公司拥有几百平方米整洁、明亮、现代化的办公经营场地和六百多平方米设施、设备完善的药品存储仓库。
我们是中国医药行业最具发展潜力的公司之一，因为我们有明晰的发展战略，我们有优良的资信状况。良好信誉使公司同国内、外多家知名制药企业建立了稳固的战略合作伙伴关系，经营品种覆盖心血管、神经、麻醉、代谢、感染等多个领域。
为适应社会主义市场经济的不断变化和医药行业长远发展的需求，我们不断拓宽经营品种和经营规模，并实施了由区域市场向全国市场推进的战略扩张计划。
人才发展战略与业务发展战略始终是衡世医药并重的两大战略。我们相信一切目标的达成，人是第一要素。我们关注每一位员工，并通过完善的管理制度，来帮助每一位员工在衡世找到实现自身价值的坐标。业绩的高速增长，团队的不断扩张，新的机遇又向您发出！