重庆招聘

此岗位代重庆乔蒙服饰公司招聘，工作地点：南坪

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业,身高165CM,形象气质佳；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

    重庆融想投资管理股份有限公司是以合作发展为目标，为会员之间、会员与投资公司之间、会员与相关行业之间搭建交流、合作及投资的平台，共享社会、经济、技术资源，利用公司的组织形式，提高公司的经营管理水平，最大限度地提高公司的经济效益，努力把公司建设成为具有现代企业制度特征的“治理规范、决策民主、管理科学、机制灵活、内控严密、效益良好”的投资公司。
    公司设立之初，业务重心将放在为会员之间的交易提供居间服务，为会员单位提供融资服务；参与会员的资产、业务的整合、收购，对会员单位进行股权投资，推动会员单位到区域性场外交易市场、新三板、创业板、中小企业板和主板的挂牌工作；参与对外的股权投资活动等。