重庆招聘

岗位职责：
1 负责公司人力资源管理制度和行政管理制度的制定，修改和督导执行。协助或参与其它管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；
2 参与公司发展规划、年度经营计划和公司重大决策事项的讨论；
3 负责对公司行政后勤、人力资源、IT的全面管理工作；
4 负责公司人力资源规划、分析研究人力资源管理办法，解决人事问题，协调劳资关系的管理工作；
5 负责开发、配置、选拔、考核和培养公司所需各类人才；
6 完成总经办交办的其它工作任务。

任职资格：
1 本专及以上学历，男女不限（女性已婚育为佳）；
2 八年及以上人力资源管理相关工作经验,且具有三年及以上制造业同岗位工作经验，具有大型制造企业或外资企业的同岗位工作经验优先；
3 对体系有一定了解，较强的文字表达能力，有体系的文件编制经验；
4 较强的保密协议及理解沟通能力，熟悉人力资源管理及相关法律法规；
5 参加过人力资源管理师二级及以上培训或MBA培训且取得相关资质者优先。

    重庆远视科技有限公司成立于2002年，是我国专业从事视光学检测仪器与眼科医疗器械研发、制造、销售与服务的专业生产厂家和出口厂家，是医疗器械制造企业和计量器具制造企业，获得了国家高新技术企业、重庆市企业技术中心、高新技术产品等荣誉。目前已经形成以拥有自主知识产权的焦度计系列、验光头系列、裂隙灯系列、瞳距仪系列、液晶视力屏系列、验光仪系列等产品为主导的产业结构，在国内及英、法、美、日等国注册了“yeasn”、“yeasn图标”与“远视图标”。
    远视在产品研发和制造过程中不断吸取国际先进经验，严格贯彻国家标准和国际标准，通过了ISO 13485体系认证和知识产权贯标认证，并获得数十项国家专利。远视以积极推动我国视光学检测仪器行业的发展和参与国际市场的竞争为己任，不仅参与多项视光学产品国内、国际标准的制定，并独立承担了行业规范——《jjf 1148-2006角膜接触镜检测仪校准规范》的编制。
    远视秉承“团结、敬业、快捷、创新，为同事、为团队、为企业、为用户、为社会提供高品质的服务”的企业精神，不断加大科研投入，吸引高素质人才，崇尚制度化、数字化、精细化、人性化管理。在吸收引进国内外先进技术的同时坚持自主创新，其独立研发的角膜接触镜检测仪填补了国内和国际市场空白。远视“以市场需求为中心，客户***”的核心理念，致力于为国内国际市场提供得到用户认可的高品质的产品和服务，逐步提升品牌形象，使产品在国际、国内市场具有较高的知名度。
    “有理想才有未来”，远视的使命是为全球视光领域的顾客提供可信赖的产品，服务人类视力健康。远视的愿景是成为一个受顾客信任的全球品牌，成为“世界的远视”。远视人将不断进行经营变革和管理创新，提升企业的综合实力，坚持差异化发展战略，为理想而努力奋斗。

工作时间：生产作业类员工实行单休，其他岗位均为双休
福利待遇：市区办公、五险一金、带薪年休假、工龄工资、年终股权分红、生日慰问、婚丧礼金、团队活动。公司一经录用的员工，将提供具有竞争力的薪酬。
联系电话：62797666-8029
联系邮箱：Y05201@yeasn.com