重庆招聘

岗位职责
1、制定和完善人力资源管理和行政管理制度并推行实施，优化人力资源及行政管理体系并监督执行，并根据实际情况对工作进行监督与修订调整；
2、根据公司发展战略规划，拟定行政、人力资源整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施；
3、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据；
4、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
5、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
6、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；
7、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作；
8、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
9、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；

任职资格：
1、人力资源管理、工商管理相关专业及人力资源相关证书优先；
2、5年以上人事经理相关工作经验及3年以上同职位经验；
3、具有较强的人力资源管理、行政管理专业能力，在人力资源规划、人才培养、绩效管理方面有独到的实施经验；
4. 具备管理理念，沉着、稳健、成熟、有良好的人格魅力、抗压能力极强；
5、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力

  重庆罗森便利店有限公司是日本罗森株式会社投资组建的外资企业。
  罗森于1939年在美国俄亥俄州以『Mr. Lawson's Milk Store』的形式成立。1975年进入日本市场，作为一家专业的连锁便利店公司在日本全面展开业务。罗森除了在日本、中国开设店铺外，在印度尼西亚、夏威夷也拥有多家店铺，目前罗森在全球已经拥有17000多家店铺。罗森始终坚持着为顾客提供新奇美味的食品，保持温暖以待人，以及温柔以待地球（城市）的承诺，共创『城市中的温馨港湾』。
  罗森商标——牛奶瓶，起源于初期开设的牛奶店的标志。至今，它亦承载着罗森对顾客的承诺：再难以保鲜的商品，我们也能安全放心地送到顾客的手中。
  2010年4月，重庆罗森便利店有限公司在渝成立，公司以开设全年无休息，24小时营业的便利店为主，不仅促进重庆市商业的多样化发展，也藉此为重庆市民提供优质、安全、放心的商品和服务，以一种崭新的形式提供重庆市民生活的便捷性。
 
  重庆罗森期待与您开启一段非同凡响的职场旅程。