重庆招聘

岗位职责
1. 人力资源或管理类专业本科或以上，思维力严谨，能写能执行，至少2年制造业人力资源管理实施经验，具有薪酬绩效考核经验者优先；
2. 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
3. 制定并优化薪酬结构和制度、建立并优化各岗位绩效考核标准、制定并优化绩效考核流程；
4. 考勤和薪酬统计；
5. 建立培训制度；
6. 负责岗位编制和调整；
7. 协助总经理安排公司会议日程，并准备相关资料；
8.建立各岗位招聘笔试面试题库，完善入职、培训、试用考核、职业规范、晋升、解聘等流程
9. 善于提取各部门绩效数据
任职资格

1、人力资源相关专业专科毕业，从事人力资源三年以上；

2、熟悉员工入职、离职；

3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

6、具备良好的学习能力。

7、6天8小时工作制，最好家住渝北两路附近。

重庆潜九液压技术有限公司是由业内资深团队创建的公司，依托团队多年的液压阀组和液压系统的制造加工经验和国内外各品牌优秀的采购渠道，公司致力于各行业的液压阀组、液压系统的设计制造，以及新型、高效液压元件的开发制造。

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