重庆招聘

工作职责：
1、负责人才外包服务部的人力资源管理工作；
2、根据公司的发展战略，制定人力资源规划、尤其是招聘、培训、绩效考核这几个模块；
3、深入客户及外包的员工，了解他们的需求，改进服务；
4、制定并带领团队执行绩效考核，提升服务员工的绩效；
5、做好员工关系，员工的职业规划，降低流失率。

工作要求：
1、五年以上HR从业经验，服务两个以上行业，包含地产、IT行业优先；
2、在人力资源方面较为专业，尤其擅长绩效考核和员工关系；
3、正能量，积极向上，遇到问题能勇于突破，找到解决问题的合理办法；
4、乐于挑战自己，能承受一定的压力。

此岗位薪酬为基本薪资8-10K+丰厚的季度奖金

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