重庆招聘

1、负责起草人力资源相关管理制度，组织执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度；

2、负责年度招聘计划的制定并开展招聘工作；

3、负责年度培训计划的制定和组织实施，完成培训、后续情况跟踪和反馈工作；

4、负责公司绩效管理体系的维护，组织绩效考核，根据绩效结果提出系统改进措施；

5、负责员工劳动合同管理，负责办理员工入职、转正、调岗、晋升、降职、离职等日常人事变动手续；

6、负责员工社保办理工作，考勤管理，薪酬核算，办理各种政策性补贴；

7、负责员工劳动关系管理，处理劳资纠纷；

8、领导交办的其他事情。

岗位要求：

1、40岁以下，统招大学专科或以上学历，工商行政管理、人力资源管理等相关专业；

2、具有3年以上同岗位管理经验，了解人力资源各模块，能独立进行招聘、薪酬核算、社保办理、及劳动风险控制；

3、擅长公文写作，具有较强的文字处理能力，熟练使用OFFICE等办公软件；

4、物业或商业服务类企业的从业经历优先考虑；

5、具有良好的沟通表达能力和亲和力，良好的职业操守，主动积极，能承担工作压力。

重庆市申佳建设有限公司，原名重庆市万州区鸿业建筑有限公司，成立于2000年3月。2007年1月，经股东会讨论通过增加注册资本，扩大经营范围吸引外资，引进了上海渝洲实业发展有限责任公司投资并控股，正式更名为“重庆市申佳建设有限公司”，系房屋建筑施工总承包贰级企业。现有注册资本金5088万元。经营范围包括房屋建筑、市政、园林古建筑、爆破与拆除、建筑装饰装修、土石方工程等。现有职工582人，其中有职称的工程技术经济管理人员177人，工程技术人员中有高级工程师2人，工程师39人，建造师16人（其中一级5人、二级11人），预算员6人，质检安全员11人，施工员20人。并拥有相应的建筑施工机械设备400余台件。
公司坚持“以精心施工、严格管理求效益，以追求质量，不断创新求发展”的思想，近年来先后承建了万州区水电校女生宿舍楼、综合楼工程、万州区科友时代名都工程、大渡口区H21－1地块经济适用房项目、大渡口区古渡春色经济适用房项目”、等一大批工程项目，建筑面积100万余平方米，工程合格率100%。受到业主的好评，大渡口区H21－1地块经济适用房项目荣获“2009年市级文明工地”奖并获得重庆市2010年度三峡杯优质结构工程奖。公司连续五年被万州建委评为“先进建筑施工企业”、万州区工商局授予“重合同、守信用”单位、被万州区工商局认定为2006—2007、2008－2009年度“AA级年检免审企业、被重庆市工商局授予“重合同、守信用”企业，二O一O年被万州区人民政府授予“万州区十强建筑企业”称号。
为了更好地发挥公司的技术优势和人力资源优势，公司积极开拓上海市场，成立了上海分公司。
在建筑领域，上海分公司多次承担上海市政府重点工程及配套工程项目：1、上南路道路装门面景观改造工程；2、三林“世博家园”建设工程；3：汤学钊宅保护修缮工程。
在拆除领域，上海分公司充分利用集团公司调拨的专业人才，迅速成长为上海拆除行业的一流企业；具备各类专业技术人员98人。通过 上海市拆除资格管理办公室资格认可的项目经理14人。同时有业务过硬、施工经验丰富的拆除工人600余人。拥有先进的机械设备20台，其中包括日本住友SH—300长臂镐头机(22米)，SH—200镐头带挖机，大宇220—6镐头机，卡特320C镐头机带挖斗等国内最为先进的专业化拆除设备。
现有骨干人员曾多次拆除大批结构复杂、施工要求高的大难度项目，包括超大型拆除项目——上海浦东兰园、菊园、东园旧城改造项目；建设项目——浦东新区白莲泾、雪野新村、(宝钢)上海钢铁集团第三钢铁厂拆迁工程；高难度拆除项目——化纤十二厂、西恩迪蓄电池厂拆除工程；重要地段的城区拆除项目——昌里路商业街拆除工程、第一八佰伴大都会拆除工程，正在施工的重钢老厂区部分拆除工程等，并保持重大安全事故发生率为零的记录。
公司将立足三峡、进军西部、奋力拼搏、稳步发展，愿与社会各界朋友真诚合作，共创美好明天。