重庆招聘

岗位职责：
1、综合管理：在人力资源部经理的领导下，配合公司各部门最高主管做好各项人力资源管理工作。


2、人员招聘：在招聘周期，做好所有面试者的接待工作，定期出具招聘分析报告。


3、会议：负责公司内部各类会议的筹备、通知及追踪，并有效做好会议记录。


4、办公用品：负责公司各类办公用品的采购、保管及发放工作。


5、员工关系：负责办理员工保险及公积金，发放相应福利品、组织员工开展各类企业文化活动； 记录每月员工迟到、缺勤、病假、事假、补休、法定假等休假情况及员工岗位调动情况，并带入每月人事报表中等工作。


6、绩效管理：负责对公司各部门的员工每月绩效考核结果统计、跟踪、监督及实施。


7、企业文化：协助人力资源首席执行官（CHO）做好增进员工关系、调动员工积极性的工作；每月组织收集员工交流信息；适时举办员工交流会及其它员工活动项目。


8、培训：监督培训情况并随时调查了解员工对培训的掌握及满意度；及时向培训主管推荐优秀培训师，并能够对新员工做基础内容（员工手则类）的培训。


9、其它：完成人力资源经理交办的其他工作。


任职要求：

1、知识：熟悉人力资源管理、企业管理等方面的知识； 熟悉人力资源各模块业务流程；比较过硬的文字功底


2、能力：协调能力、沟通能力、组织能力、学习能力


3、经验：2年以上大型企业总监助理、秘书、行政类工作经验，3年以上助理工作经验；


4、教育：最低学历（专科） 专业 （办公自动化管理、人力资源管理及相关专业） 外语（至少有一门熟练）


在职培训内容：人力资源职能管理、组织行为学、行政管理等；


可晋升岗位：人力资源各模块主管或行政主管


可轮换岗位：其他同级别岗位

    重庆和毅控股有限公司是一家聚焦西部动力的投资发展集团。目前已形成以实业为基石，以平台为支撑，以投资为发展动力的商业模式，并嫁接中国一流资源加速西部企业发展和软实力提升，其经营领域包括大健康产业、智慧健康养老产业、投资管理等，并聚焦具有发展潜力的行业和方向，嫁接国内优秀商业伙伴及商业模式以分享中国西部经济的高速增长。
    和毅践行“让生活更美好”的使命，致力于成为中国领先的聚焦西部动力的投资集团；成为员工最理想的工作场所；成为一家值得信赖并受人尊重的企业。。
    面对未来，2015-2019年和毅“一五”，登高望远，脚踏实地，努力打造成为中国领先的聚焦西部动力的投资集团公司，实现年产值10亿，共创和毅梦！

联系方式：
电话：+86 23 68351788
传真：+86 23 68351788
HR邮箱：1076128889@qq.com
官网：http://www.hoyeeholdings.com
新浪微博：和毅控股
官方微信：和毅控股