重庆招聘

岗位职责：

1.建立培训体系、制定培训计划
1、培训实现一体化，暨培训，跟进，考核，反馈，再培训，实现循环。
2、定期收集各员工的培训建议，并建立门店的店内培训体系，形成以公司为主体的立体培训系统。
2.编写、优化、管理培训课件
1、依据各区域特点，门店实际需求编写培训课件。
2、每季度调研其他品牌优秀的销售技巧并融入到我们门店的培训中，不断优化培训课件。
3、将培训进行分类，分别完成新员工培训课件，转正员工培训课件，高级销售顾问提升课件，初级管理课件等。
3.组织培训
1、根据各培训时间表执行培训任务。
2、每季度有针对性侧重一个区域进行强化培训。
4.培训考核
1、根据每次培训的情况对参与培训的人员进行考核，不能定量考核的进行培训效果反馈。
2、将考核结果进行总结、汇报，并根据考核的结果调整培训方法或培训计划。
5.其他工作任务
1、协助运营总监制订和完善运营制度和流程、各类管理条例。
2、完成上级交办的其他工作任务。

任职资格：
1.学历要求：大学专科以上；
2.工作经验要求：3年以上金融 行业运营经验及培训工作经验；
3.技能要求：熟练掌握办公软件，特别是PPT

薪资待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资+全勤工资+季度分红+奖金 +五险一金
上班时间：早上9：00至12：00 下午13：30至17：30 周末双休 （国家法定假日休假）

    鸿强资产管理有限公司－鸿强财富（以下简称“鸿强”）是从事信用贷款咨询与资产管理的服务机构，注册资金8000万人民币。总部设于重庆，是一家集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小额借款行业投资、小微借款咨询服务与交易促成、公益理财服务等业务于一体的综合性现代服务业企业。
    鸿强也是国内从事O2O(offine to online)和p2b(person to business)的金融服务平台，它为有资金需求的中小微企业和有稳健理财需求的广大中产阶层投资者搭建了一个安全、稳健、公平、高效、增值的资本与财富的网络对接平台。在引入国外先进信用管理理念的前提下，结合中国实际的国情和信用状况，本着“信用创造优质生活”的企业经营理念，为平台两端的客户提供包括信用咨询、评估、信贷方案制定、协议管理、回款管理等全方面的专业信用管理服务。
   总之鸿强带你走出你的世界，走进金融的大时代。