重庆招聘

1、熟悉人力资源管理各项实务的流程及操作，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 2、负责收集各部门的培训需求信息，进行系统的培训需求分析。拟订年度、季度等不同周期培训计划，并督导各部门相关培训计划提报和实施。
3、负责组织公司内的员工入职培训、督导和协助相关部门搞好员工岗位培训、专业培训；
4、负责建立、完善和保管公司内部培训考试试题库等资料。
5、负责定期开展员工满意度调查，拟制相关问卷及搜集、整理、分析，提出优化和完善人力资源制度建议和体系审核工作的维护。
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
7、负责公司的企业文化建设； 8、负责公司员工的人事档案管理；
9、2年以上人事专员工作经验。

10、男性。

四川中昊建筑工程是在老牌国有企业成都双龙建筑股份有限公司的基础上重新组建的新型建筑施工单位，公司成立于1976年，从新组建于2006年，经过多年的不懈努力与拼搏，发展成为四川省建筑业50强企业，其施工规模在建筑行业中，首屈一指。

公司秉承“科学管理、精心施工、诚实守信、持续改进、争创名牌”的企业方针，坚持“守合同、重信用，以质量求生存、守信誉、求发展”的宗旨。公司以优异的业绩，优质的工程，获得省、市各种荣誉多达200多项。

面对中国市场经济良好的发展形式，四川中昊建筑工程有限公司正以崭新的概念、科学的管理和优质的服务，着眼于建设现代企业制度，优化资源要素配置，奋力向新的目标迈进！