重庆招聘

职位描述：
1、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、 薪酬及员工发展体系的全面建设)，确保体系满足公司发展的要求；
3、拟定和完善人力资源管理制度，并监督实施，使制度得到落实、执行；
4、建设人力资源岗位组织机构等方面的设置，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、组织中层以上管理人员的绩效考核及管理技能培训工作，提升中高层管理技能；
6、审核中层以上人员的升迁、降职、离职、薪资、奖惩等工作，保证过程的公平公正；
7、处理公司管理过程中重大的人力资源问题，确保人力资源工作顺利正常进行；
8、公司整体企业文化建设，推进并监督各部门的落实情况；
9、组织、主持公司重大会议、周例会，并形成决议实施追踪；
10、完成总裁、副总裁交办的其他工作。

任职要求：
1、本科学历 ，人力资源管理等相关专业
2、8年人力资源工作经验，5年以上部门负责人工作经验
3、通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度
4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

    杰赛企业管理咨询有限公司（zexcel enterprise management consulting co., ltd 以下简称“杰赛咨询”）起源于zexcel品牌，zexcel全方位创新的人力资源解决方案咨询服务，在业界取得了良好的口碑；主要服务于北京、上海、重庆、成都、广州、深圳、苏州、厦门、浙江、南京、等多个地区一 二线城市客户，为外资企业、国内上市公司及大中型民营企业提供中高级人才访寻服务。
    

    独有理念：杰出服务=专业×高效×微笑：我们深信因为有服务于客户的专业、高效和微笑，之所以才会有服务的领域和范围不断延展，同时充分达到“多方共赢”。这也是“杰赛(zexcel)”的由来。

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