重庆招聘

工作职责：
全面负责管理和实施某个行业或领域的猎头项目。包括：
在公司提供资源下，独立或指导助理完成项目实施，达成业绩指标；
能开拓行业资源（人才、企业等）；
培训行业知识。

详细如下：
1、负责组织、统筹人才招聘需求分析、招聘渠道分析管理工作；
2、主导猎头项目的对接、项目控制，并对项目进度、质量和效果负责；
3、负责候选人搜寻、面试、评估和推荐实施与管理工作；
4、负责团队与客户、候选人的互动和协调；
5、负责组织完成候选人的背景调查和薪酬谈判；
6、负责候选人上岗过程中的跟踪、服务和回款；
7、负责重要客户关系和候选人关系的维护，与新客户的开发及项目运作；
8、负责重要档案和候选人资料的审核、归档整理、入系统人才库；
9、负责所属团队重大项目的组织、策划、统筹、领导实施、过程管控与效果总结提升；
10、独立完成或运作所属行业事业部整体绩效管理及团队成长培训等工作。

任职要求：
1、28-42岁，男女不限，具备3年以上猎头经验；
2、至少高度熟悉一个行业或领域（例如：制造、地产、金融、医药、快消、IT等等），熟悉所负责行业的中高端人才状况、岗位设置、客户情况等，具备丰富的行业信息与知识；
3、能独立开展并完成项目，必须有独立操作的成功案例，解决问题的能力强；
4、具备良好的项目及时间管理能力，可同时管理及推进多个项目；
5、敬业、事业心强，热爱学习，能够指导他人工作。

    优达（中国）人才有限公司（YUDA（CHINA）TALENTS CO.,LIMITED）是一家经香港政府合法注册的高级人才机构，专注于高品质的招聘服务，是猎头行业的创新领航旗舰。下属重庆机构：优达人力资源管理咨询有限公司，于2009年进入中国大陆市场，业务范围覆盖亚洲及中国大陆各主要城市。目前设有完全直属的分支机构、办事处以及合资机构，并在更多城市拥有深层业务的合作机构。

    优达专注于核心业务：为企业提供人才招聘整体解决方案，服务包括：董事会CEO及其高管团队招聘、中层管理人才招聘、项目招聘、RPO-招聘流程外包等。拥有基于大规模中高级人才招募的流程化运用管理平台、经营系统流程化的内部员工管理系统、专业系统的内部雇员培训体系以及严格规范的质量管理体系-标准流程管理。

    在总结了国际先进业务模式的基础上，不断创新完善，打造一套更适合中国地区猎头服务的业务创新模式，为企业高效率的猎头服务需求提供更佳保障。

    团队理念：专业、高效、务实、上进