重庆招聘

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训。
7、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险的办理。
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
13、负责员工考勤管理和纪律监察。
14、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
15、负责组织企业文化建设。
16、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源或法律类相关专业毕业优先；
2、三年以上相关工作经验；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

成立于1997年的重庆渝丰电线电缆有限公司，是一家集研发、生产、销售于一体的专业电线电缆生产商，作为***高新技术企业、中国线缆行业百强企业，公司建有重庆市***一家高分子材料民营企业院士专家工作站，是市内线缆行业中***拥有“重庆市特种电缆制造协同创新中心”和“重庆市智能电缆工程技术研究中心”两个省部级科技研发平台的科技型企业。
    公司生产基地占地近40万平方米，拥有上百条（套）先进的生产线、检测检验仪器，以及一支高素质的专业技术队伍。公司年生产能力达100亿元, 生产符合国家标准（GB）、国家机械标准（JB）、国际电工委员会标准（IEC）的各类电线电缆产品，广泛应用于电力输送、交通、能源、地产工程、城市建设、家装等领域，特别是阻燃、无卤低烟、耐火类产品深受用户信赖。
近年来，公司积极响应国家创新驱动、供给侧改革的号召，先后与重庆大学、重庆理工大学等高校建立产学研基地；在市领导见证下与中国信息通信研究院达成战略合作；推进“一院两站三中心”的建设，筹建线缆科技研究院、博士后工作站以及***检测中心；携手西南证券合力打造业界航母，正式进入IPO上市通道，借助“科技+金融”的双翼帮助企业实现高速发展；同中国北斗、中国航天达成战略合作，正式进入航天军工领域。公司依托强大的科技创新实力，“70年长寿命电线”、“YTTW防火电缆”、“网络神经线缆”等新产品、新工艺、新成果不断涌现，获得专利75项（发明专利22项）、美国、德国专利6项、省级高新技术产品12项。不断取得美国、英国、瑞士等发达国家的标准认证。公司顺利实现了由传统制造型企业向科技型企业的转型，公司销售收入的增长连续多年保持在30%以上，其中，高新技术产品的销售占比达50%以上。
公司紧贴国家一带一路发展战略，借助渝新欧优势，努力将高新产品推向海外，现已在中东、东南亚等地区的10多各国家建立了销售体系，作为渝企出海样本受到主流媒体的广泛报道。公司获得“全国质量检验稳定合格产品”、“全国质量诚信承诺优秀企业” 、“重庆市名牌产品”、“重庆市著名商标”等100多项殊荣。
目前，公司在产、学、研、资四驾马车的带动下，驶上了企业发展的快车道，企业将始终坚持“以品质求生存，以诚信求发展”的经营理念，以诚信进入市场、以诚信占领市场、以诚信赢得市场。