重庆招聘

岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
　　2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　　3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
　　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　　6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
　　7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
　　8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
　　9、负责公司人事文件的呈转及发放。

　　10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
　　11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
　　12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
　　13、负责完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、行政管理、企业管理、人力资源相关专业大专以上学历，女士优先；
2、三年以上相关工作经验，熟悉劳动法等法律知识，了解人力资源岗位职责，熟悉社保工作、绩效考核，薪酬管理等人力模块；
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理；
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
5、执行力强，具有优秀的分析问题、解决问题能力及良好的外联能力。

重庆东田药业有限公司诚聘