重庆招聘

工作内容：公司的人力资源管理、行政管理及后勤管理。
职责：
1、根据公司的人力需求进行多渠道的招聘，负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，做好人才挖掘及引用工作；
2、做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整和人才库的建立等工作；
3、建立健全的企业文化制度
4、编制公司培训计划，并组织各部门实施，对培训效果进行评价
5、对各部门的工作进行考评并汇总上报
6、负责人员提升和晋级的准备考察
7、人事行政经理交代的其他临时性任务

8、处理后勤行政方面的经验

入职基本要求：
1. 本科以上学历， 五年以上人力资源主管管理工作经验，具有人力资源开发管理能力。
2 熟悉招聘、培训、考核、薪酬福利、社会保险等劳动人事各项业务工作。
3. 熟悉劳动人事法规，能独立处理协调劳动人事方面的一般性矛盾。
4. 较强的组织、指挥、协调、控制、表达能力，善于沟通，具有亲和力。
5 良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神。

6.27-38岁之间，口才和应变能力较强，形象气质佳

重庆商途商务信息咨询有限公司（创新重庆商业模式商途商务生态联盟）是重庆唯一一家非公企业主商务信息发布及商务交流平台.服务于我市民营企业,外省民营企业,外资企业,各行业商协会,创业人士等;并竭诚为会员提供综合性服务和行业资源的有效对接,力求帮助会员创造更大的产出和价值.

    重庆商途商务信息咨询有限公司宗旨是以国家对非公企业政策及中央有关文件精神为指导，坚持党的基本路线,遵守宪法、法律、法规和政策，以服务企业为本，在服务之中求生存，在服务之中谋发展，开辟经济领域统战工作新路，调动一切积极因素，为党的中心工作服务。为更好的发挥党组织的战斗堡垒作用，提高全体党员及员工的凝聚力和战斗力，丰富党员和员工的政治生活，公司申请成立党支部。公司还将成立工会，切实为员工谋福利，维护职工权益，促进企业健康发展。

    重庆商途商务信息咨询有限公司主要任务是面向新世纪新的形势和任务，着眼于全球经济一体化带来的挑战和我国私营经济发展的客观需求，积极开展各项活动。组织企业家与政府有关部门的负责人，金融界、理论界、新闻界的专家、学者围绕企业和政府共同关心的问题进行研讨座谈；反映企业的要求和呼声；为企业提供政策、法律咨询；依法维护企业和企业家的合法权益；针对企业的需要和国内外形势的发展变化为企业家举办报告会、专题讲座、培训班、研讨班、经验交流会等活动；宣传中央有关方针政策；交流企业改革开放、经营管理的经验；组织会员参观考察、调查研究和结合工作实践开展理论研讨活动；组织开展会员单位之间、会员单位与海内外同行之间的联谊活动，加强联系密切关注．增进友谊，推动企业间的经济技术交流与合作。


    服务项目：政企互动、商务洽谈、高端聚会、管理咨询、商务旅游、重点考察、品牌策划、投融资服务、联谊活动、健康茶座等。


服务产品：工商导航手机资讯平台、企业家俱乐部各项活动、工商导航网、工商导航各项数据服务、中华工商时报、会员卡、手机广告

宗 旨：整合资源，搭建平台，连锁效应，合作发展。

客服理念：谦逊待人、诚心做事、共同发展

市场理念：专业顾问、专业技术、专业销售

企业价值观：客户的需要，我们的责任；客户的满足，我们的成功；客户的增值，我们的追求