重庆招聘

基本要求：
1、计算机、软件相关专业，大学本科以上学历；
2、4年以上IT工作经验，有过多个软件开发项目的经验，对应用软件底层架构设计有较好的理解；
3、英语四级以上；
4、日语JLPT一级或日语专业四级以上水平者优先考虑。

技能：
1、精通mysql、postgreSQL、sql 2008 、oracle、等主流数据库；
2、精通apache、tomcat、weblog等常用中间件；
3、精通windows server 2003系统、windows server 2008系统、linux系统、UNIX系统、Solaris系统等主流服务器操作系统；
4、熟悉hadoop、分布式系统开发工作。

公司简介：
NEC(重庆)信息系统有限公司是日本电气株式会社（以下简称“NEC”）在渝设立的全资子公司，主要业务包括IT解决方案、IT/网络平台、通用信息产品以及系统开发、数据中心运营管理、咨询及IT 人才培养等。依托NEC公司百年创业历史、长期积累的先进技术和行业经验给客户提供优质的产品和高效的服务。

NEC在中国的业务始于1972年向中国提供卫星地面站建设服务，并先后涉足交换机、半导体、光通信、计算机、移动通信、IT解决方案等领域，建立了多家独资、合资企业。 进入2010年，为了更好的满足市场需求，NEC决定在中国实行统一的战略和业务运营体制，以NEC(中国)有限公司作为大中华区地区总部，统领集团在华各项业务。主要内容涵盖运营商网络业务、IT解决方案业务、IT网络平台业务、投影机显示器产品、软件开发销售，并且立足中国、着眼未来，设有包括基础与应用领域的研究和开发的NEC中国研究院。
公司网址 http://cn.nec.com/

NEC的人才理念：
1.建立吸引优秀人才的人事制度
我们认为，公司最重要的资产就是“人”。为了吸引优秀的人才，我们在人事制度上做了很多的努力。在福利待遇、激励制度、培训体系等方面不断人性化、合理化、完善化。我们希望NEC的员工认为：NEC是值得他们付出努力工作的公司！

2.提供有利于员工自我挑战的职业环境
每一个进入公司的员工都会委以重任，同时，也要求在各个方面独当一面，有时甚至需要一个人独立承担多项工作。我们相信这样的职业环境，能够帮助员工在进入公司之后迅速成长，增强自我挑战意识。

3.展示员工自我发展的空间
我们注重员工的个人发展，不同职位的员工我们都定期安排相应的培训课程。近年来NEC在中国地区积极推行本土化战略，我们每年都选派优秀员工去日本本社学习、工作，不断地进行管理层的本土化，目前高层管理员工的本土化率已经达到了75％。
 
4.创造和谐的团队氛围
我们提倡“快乐地工作”这一口号，我们着力创造快乐并和谐的公司氛围，工作上注重团队精神、齐心合力完成任务。工作之余公司安排各种活动以促进大家之间的友谊。
     
我们希望每个员工都能Enjoy自己在NEC的工作，并在快乐中不断成长。