重庆招聘

岗位职责：
1、员工入离职、异动、晋升等手续的办理；
2、员工人事信息及员工档案的维护；
3、档案户口转入、调动办理；
4、按照现执行劳动法处理劳动纠纷事件；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，一年以上相关工作经验；
2、熟练操作办公软件，较强的文件撰写能力；
3、良好的沟通协调能力，工作认真、细致；
4、有相关工作经验者优先。

备注：需进行人事基础事务学习、工作1年后，才提供轮岗机会。