重庆招聘

1、负责本部门所需要的岗位的设立、制定岗位职责、合理分配本部门员工的工作任务。
2、负责制定和修改本部门的各类管理规章制度和各岗位的标准工作流程，并对员工进行标准化的作业培训。
3、负责建立部属的考核制度，并对部属作出客观、公正的考核。
4、负责监督每天交货与货运公司相关状况，确保能准时交货给客户，对不能按时交货的订单提出处理意见并上报上级领导。
5、负责部属的安全作业与仓库6S工作的督导。
6、识别安全隐患并组织采取有效措施消除隐患。
7、负责物流闻相关人员的考勤、劳动纪律与绩效管理工作。
8、负责建立员工培训制度、建立轮岗制度，确保人员的接替计划的有效实施。
9、负责部门内员工的安全意识教育和监督、检查。
10、合理安排或主导安排部门内员工上班时间，有效控制延班，减少不必要的人力浪费。
11、负责监督仓库收料、发料、包装、发货运输和账务等的日常的工作。
12、负责监督抽查仓库内物品实际库存是否与台账、ERP系统数据一致。对不一致的数据要查明原因。
13、对仓库日常各项库存数据的异常情况进行预警、分析、反馈、处理，必要时向上级汇报。
14、确保与上下级和其他部门职能进行透明、及时交流。
15、参与工厂部门持续改进活动。
16、定期组织部门内工作例会。
17、负责审核下属提交的各类日月收发货、库存以及送货报表，确保各项数据的真实有效性。
18、完成上级交办的其他工作。

西爱斯（重庆）工贸有限公司诚聘