重庆招聘

主要职责：
1、根据公司要求，制订人才标准，识别、选拔、筛选、培养人才，对人才进行认证评估；
2、针对地区的分部经理、点部主管、专业人员等制定培训计划；
3、根据公司制定的规划标准，完成地区管理岗位人员的人才规划；
4、与总部保持良好工作沟通，反馈本区内培训任务的执行与实施情况；
5、对专业人员进行专业认证，按照认证计划及时完成相应节点任务；
6、积极探寻适合地区实际状况的培训方式、方法，推动公司培训文化的建设、发展；
7、负责基层员工职业发展规划的执行，配合总部实施地区储备人员的培养与管理；
8、负责完善地区管理岗位的异动流程；
9、完成上级交办的其他工作任务。

任职基本要求：
1、大专及以上学历、人力资源专业；
2、3年以上企业培训工作经验；
3、良好的语言表达能力；
4、身体健康、五官端正。

公司简介
1993年，顺丰诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备以提升作业自动化水平，在国内外建立了庞大的信息采集，市场开发，物流配送，快件收派等速运业务机构及服务网络。
 在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，积极拓展多元化业务，针对电商，食品，医药，汽配，电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案，并提供支付，融资，理财，保价等综合性的金融服务。与此同时，依托强大的物流优势，我们成立顺丰优选，为客户提供品质生活服务，打造顺丰优质生活体验。
 多年来，顺丰持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户成功提供坚实有力的支持。
警示信息：顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。