重庆招聘

岗位职责
1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、维护拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
4、负责办理员工入职离职等调配事务；
5、组织新员工入职培训，业务培训；
6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告；
8、负责公司社保类工作；
9、精通绩效考核方案。

岗位要求
1、大专以上学历,熟练掌握HR各版块操作技能，熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等板块工作；
2、具备较强的抗压力和富有挑战性的个性特征；
3、能够独立开展工作；具备良好的口头及书面表达和人际交往能力；
4、性格活泼开朗、外向、 有耐心、积极主动、亲和力强；
5、团队协作能力强。

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本公司是集房地产、金融、现代观光农业、旅游、食品等业态于一体的控股企业。