重庆招聘

岗位职责：
1.公司日常事务：组织公司日常事务及活动，负责外联接恰等。组织安排各项会议做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施情况等；
2.档案资料管理：管理公司重要资质证件，负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，完善各项手续等；
3.后勤工作：制作员工考勤记录，员工社保等相关工作。负责公司日常经营各项费用的交纳工作；负责公司固定资产和办公用品的统计管理工作等；
4.人事管理：负责公司的人员配置的计划、调配、实施执行工作，负责公司员工招聘相关工作及相关手续完善等；
5.绩效管理：负责公司绩效管理相关的制订，执行，核算等工作
6.负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作以及相关制度的执行，监督、完善工作等；
7.完成公司领导交办的其他工作任务；

岗位要求：
　
1、大学专科以上学历，人力资源，文秘公关，语言文学等相关专业毕业
2、具有较高的思想素质，能承受一定的工作压力，做事稳健细致，富有开拓创新精神，具备较强的团队管理能力及沟通协调能力
3、具有较强的公关和协调能力，处理问题有方法，有效率，做事有安排计划。
4、遵守公司规章制度，服从领导安排。

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