重庆招聘

Leadership领导力
? 根据公司战略目标及发展计划，制订并实施本部门战略计划和行动计划。
? 领导部门人员的发展，确认他们的培训需求和人员接替计划,以确保他们有良好的工具,得到了适当的引导和有充足的机会来发挥他们的最大潜能.
? 管理和促进团队精神:定义是一种共有的同事友谊,对团队中的成员热情,积极,具有奉献精神.
? 负责管理设计开发小组的日常运行，制定工作计划，带领团队按要求完成项目开发，并负责确保所有项目的正确数据输入保存
? 运用PLUS等BOS管理系统，包括公司的各项工程技术要求对项目进行审核，确保项目设计开发质量(包括安全、外观、功能性、可靠性等)。（样品、测试、分析、CAD、发布）
? 建立研发试验室的中长期发展规划并按计划实施，完善和提升公司试验测试能力。
? 完善对标管理系统，提升对标能力，以覆盖市场、产品和成本，促进技术创新。

Technology 技术

? 组织完成技术开发方案策划、可行性研讨、以及技术开发项目评估与管理
? 组织完成新项目报价阶段的产品假设、工程预算。
? 组织完成新产品设计开发与验证，确保其满足功能、性能、安全及法规要求及客户要求。
? 审核产品设计输出文件，如产品设计方案、最终3D数据、试验计划等。
? 批准产品设计输出文件产品图纸、工程BOM、DFMEA、DVP、CC/SC。
? 批准工程临时更改DA；批准工程更改
? 审核PV试验结果以及任何PV试验失效的纠正措施。
? 审核设计变更技术状态，批准设变文件。
? 确保各项目遵循相关流程及工具，完成各阶段功能性签发(RSO/CSO/DSO等)。
? 负责组织推动编制、整理和及时更新产品设计经验总结、设计指南或产品标准，并学以致用
? 掌握行业最新研究进展，推进新技术、新材料、新工艺的学习和应用。
Control project 控制项目
? 改进和优化设计方案，降低产品成本，控制各项目工程开发费用的使用状况
? 负责项目的技术设计开发的时间控制和预算控制，批准工程预算（PD2’s、PD3’s）
? 确保各项目按照工程流程/工具（PLUS、BEP、BBP、xSO、SMTE、DFC等等）
? 完善VA/VE系统，推进VA工作，达成公司相关财务目标的实现；全面推广VE在产品开发过程中的使用和应用。

      重庆延锋博奥汽车零部件有限公司成立于2008年1月，于2010年1月与上海延锋江森座椅有限公司合资建立的一家以研发、生产、销售汽车零部件产品为主的现代化企业，注册资本为3500万元。公司以生产PU发泡产品、注塑产品为主；客户包括重庆延锋江森、重庆延锋伟世通、长安铃木、长安等。
    延锋博奥是一个年轻的、充满生命力、创造力、可持续发展的企业，拥有一支敬业、精业、勤业的高效而卓越的团队，我们将给每位员工能力的展示提供一个良好的平台。公司提供一流的工作环境、创造和谐的工作及学习气氛、建立良性积极的竞争环境、树立公正合理的评价体系，以新员工为切入点，适时地为他们设计一个符合个性发展的职业规划，为员工提供最适合的工作岗位和广阔的发展空间，用良好的内部机制发掘、培养、激励、提升每一位有价值的员工。
    加入我们，延锋博奥的每一位员工都将从其全球平台中收获：
    国际化职业平台和发展机会；
    全球一致的行业前沿技术培训；
    持续的全球最佳业务运作实践学习；
    多元化工作环境和团队构成；
    随着公司业务的持续迅速增长，我们将为优秀的人才提供更多的职业发展机会。延锋博奥真诚地欢迎您的加入！