重庆招聘

职位描述：

1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
9. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
10. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
11. 建立、完善员工职业生涯管理系统。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

       重庆搏帆涡轮动力设备有限公司成立于2001年，是一家集制造加工和贸易销售于一体的工贸企业。 我司主营轮船柴油机涡轮增压器整机及备件，现已形成以涡轮增压器为主导产品的生产配套体系，能满足于500kw-5000kw不等的船用柴油机进行增压器匹配的供货能力。我们的产品远销海内外各个主要港口城市,其中海外市场份额占据70%以上,在同行业界中享有声望,并一致得到好评。公司已先后获得了英国LR 质量体系证书以及中国船级社CCS颁发的ISO9001:2008质量体系认证，现已成为国家高新技术企业，并拥有多项产品专利。目前公司正积极致力于与国内柴油机主机厂提供500KW以下的增压器配套技术服务,将进一步增强集团公司在涡轮增压器领域的供货能力。2010年10月我司又与全球知名品牌德国AVL Z？llner Marine GmbH 公司签订了在船用水力测功器项目上的特许配套协议，对公司进一步拓展与国外跨国公司的战略合作具有深远意义。
      公司位于渝北区模具工业园西区新厂区，交通十分便利。工业厂房占地10余亩,其中厂房面积3500多M2,办公楼面积2800余M2,并配备有员工标准间宿舍、员工洗澡堂、职工食堂以及图书室、球场等各类文体娱乐设施。
      公司拥有各类机械加工设备，其中主要有五轴镗铣加工中心、三轴铣削加工中心、车铣复合加工中心、数控立车、大型外圆磨床、高速车床、立式车床、卧式镗床等先进的大中型进口加工设备。我司拥有先进齐全的各种检测仪器和设备，如三维扫描仪、探伤检测仪、投影检测仪、测厚仪、硬度检测仪等先进检测设备。这保证了零部件及各种整机检验数据的可靠性和准确性，同时也提高了产品的逆向设计能力。
       专业高新的技术、先进全面的生产设备、一流的管理体系、追求卓越的品质理念和高素质的员工队伍，是“搏帆”能飞速发展的基石，也是我们不断追求的准则。
        还等什么，加入我们，一起共创新高吧！