重庆招聘

1.贯彻执行集团各项规章制度，执行本部门的管理制度及相关业务流程。
2.协助人事行政经理、综合部负责人完善集团的人力资源管理体系，拟订集团人力资源管理的方针、管理流程和规范，并指导制定相应的实施细则。
3.负责集团人力资源管理工作各方面规章制度的建立与健全，并指导各公司人事工作开展。
4.负责跟踪国家及政府部门新的劳动政策、法规，及时更新修订相关制度。
5.负责各种人事公文的先期处理、批转。
6.组织办理员工入职、转正、调配、转岗、晋升、解聘等人事手续。
7.负责对集团员工的劳动合同进行签订、管理。
8.协助分管领导审核各部门招聘需求申请，并拟订人员招聘计划。
9.根据不同性质岗位的需求，构建人员招聘渠道。
10.审查应聘人员资格,进行初试，组织用人部门进行面试。
11.负责组织新员工入职培训及试用期考核工作。
12.根据集团发展需要，结合培训需求调查分析结果，拟订年度培训计划及培训预算，组织实施批准后的培训计划。
13.协助集团领导做好新进员工的薪酬定级和解释工作。
14.负责员工福利发放及相关工作，积极与政府劳动人事机构及相关部门沟通，了解人事政策的变化情况，及时反馈信息。
15.负责做好新进员工“五险”工作。
16.在薪酬绩效专员请假的情况下，互为AB角，履行好B角工作职责。
17.完成集团领导和部门负责人临时交办的其他任务。


任职资格：
具有三年以上人事管理工作相关经验，熟练掌握人力资源相关知识，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际运用，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识，具有较强的沟通能力、协调能力和团队精神。

      重庆海洲实业集团有限公司是以公路市政建设为龙头，房产开发、能源矿产、装备制造为主体的多元化企业集团，旗下子公司近20家，集团总资产超过八亿元。
    集团现有员工800余名，其中具有高、中级职称的就有近300余人，拥有各类机械设备三百多台（套）。2011年全年实现销售收入15亿元，利润1亿元。集团旗下公司拥有公路工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、公路路基施工专业承包壹级、公路工程路面施工专业承包壹级、桥梁工程施工专业承包壹级、土石方工程施工专业承包壹级、隧道工程施工专业承包贰级、房屋建筑工程施工总承包贰级、房地产开发贰级、公路工程养护二类甲级、建筑施工劳务分包壹级、建设工程试验检测丙级等资质。
公司邮箱：cqhzhou@163.com