重庆招聘

岗位职责描述：

1. 负责招聘渠道的选择，招聘职位发布、人员简历初步筛选及组织面试工作；

2．跟踪各部门培训计划的实施，为部门培训开展提供指导，促使符合公司培训制度的要求，收集和记录培训相关记录；分析统计培训数据；

3. 负责办理公司人员入职、转正、离职、异动手续；

4. 员工人事信息管理与员工档案的维护

5. 负责员工社保和公积金办理；

6. 完成上级交办的其他临时行政事务。

专业能力要求：

1.熟悉人力资源管理各项实务的操作，熟悉国家和地方相关法律法规；

2.具备较强的公文写作能力，能熟练使用各种办公软件（如Word / PPT/ EXCEL 等）；

3.具备优秀的沟通协调能力和组织计划能力，亲和力较强；

4.具有国家三级人力资源管理师资格者优先。

        重庆安运科技股份有限公司（证劵代码：430562）成立于2003年，是一家全面满足客户信息化需求，为客户提供信息技术服务的国家高新技术企业。公司在智能终端、卫星导航、大数据应用、移动互联网、远程教育和企业管理等多个领域为客户提供竞争力强、安全可靠的信息化服务产品。
        我们始终秉承真实、诚信、守法、爱的核心价值观，坚持开拓创新、勇于担当，不断地与客户真诚相伴、共生共赢。并保证持续推出客户信赖的新产品，业务覆盖全国20几个省（直辖市），在业界积累了良好的口碑。
        展望未来，安运将一如既往地“以客户为中心”，致力成为国内一流、国际知名的“系统集成，信息综合应用服务商”。用创新与技术帮助客户实现发展目标，推动社会信息化的进步和发展。

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