重庆招聘

职位：人力资源薪酬绩效经理
部门：人力资源部

工作职责：
1、根据市场和行业的变化，不断完善正公司薪酬激励、员工福利管理政策和制度；
2、负责市场薪酬调研工作，开展薪酬统计分析，进行薪酬管理工作研究，设计符合本公司的有效员工薪酬管理模式；
3、负责公司各业务模块激励方案的研究和制定，不断建立和完善公司各部门绩效考核及激励机制；
4、负责公司人力资本管理，进行人力资本投入分析，负责年度人力资本投入预决算；
5、负责公司员工固定薪酬发放审核和部门绩效奖金测算核发工作；
6、按要求参与完成部门其他重点工作项目。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、经济、心理学及相关管理类专业；
2、六年以上相关工作经历，其中三年以上人力资源规划、薪酬管理、激励机制设计或绩效考核相关工作经验；有金融机构相关工作经验及知名人力资源咨询机构工作经历者优先；
3、熟悉国家相关的政策、法律法规，对薪酬激励、绩效考核模块有较深入的认识及经验积累；
4、具有系统思维能力、很强的计划性和实施执行的能力；为人正直、品行端正，有亲和力，责任心、事业心；善于思考；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

华宝证券有限责任公司（以下简称：公司）是经中国证监会批准，依法注册登记，具有独立法人资格，实行自主经营，独立核算，自负盈亏的有限责任公司。
公司成立于2007年，注册地上海，注册资本金人民币40亿元。公司股东为：华宝投资有限公司和华宝信托有限责任公司。
公司目前经营范围：证券经纪；证券投资咨询；证券自营；证券资产管理；融资融券；证券投资基金代销；代销金融产品；为期货公司提供中间介绍业务；证券承销；与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问等。公司在北京设有分公司，在上海、深圳、成都、福州、武汉、杭州、舟山、盐城等地设有分支机构。
公司作为中国宝武钢铁集团旗下的证券公司，在股东的大力支持下，秉承“为客户创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益的经营宗旨，坚持以诚信、专业、创新、协作、进取的企业精神，持续为广大投资者提供专业、优质、个性化的综合金融服务。