重庆招聘

工作内容
1.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2.根据现有编制及公司发展需要，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度和月度人员招聘计划； 　　
3.开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 　　 　　
4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

岗位要求
1.人力资源相关专业大专以上学历。接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。
2.1年以上招聘工作经验，对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。 去
3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

浙江力太科技有限公司诚聘