重庆招聘

岗位职责：
1、 建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
2、 负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、 负责公司人力资源战略的执行；
4、 负责人力资源内部的组织管理。

职位要求：
1.、25-35周岁，性别不限；
2、人力资源管理、企业管理、工商管理专业本科以上学历；具有投资、金融等相关企业3年以上主管管理工作经验优先；
3、 熟悉人力资源各模块的工作，熟悉国家人事劳动法规，熟悉物业、房地产行业人力资源特点；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

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