重庆招聘

岗位职责：
1、根据公司发展规划，组织制定公司人力资源各模块发展的长期规划、中期规划和年度计划，建立各项人力资源管理制度与流程，及时组织修订、完善规章制度，并进行监督和实施；
2、参与明确人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源各模块的战略、组织建设等方面的建议；
3、建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划及分解实施计划，拓宽人才引进渠道，带领招聘团队完成招聘任务；
4、负责绩效考核体系的建设工作，将年度目标转化为绩效考核，严肃规范开展日常绩效管理工作，充分调动各部门人员的工作积极性；
5、制定和修订公司薪酬福利管理制度，设计公司薪酬体系，编制年度福利方案，制定科学合理的晋升机制，并有效实施；
6、建立公司劳动关系相关制度，并监督制度的执行情况，合理规避企业用工存在的劳动风险，处理员工投诉、劳资纠纷等问题；
7、做好与各部门之间的协调与沟通工作，建立、建全公司内部沟通渠道，带领人力行政团队做好员工关怀工作。
任职要求：
1、30-40周岁，统招本科及以上学历；
2、5年以上大型企业人力资源岗位工作经验，熟悉人力资源各模块工作，对人力资源单一模块或各模块有较为深入的认识；
3、具备很强的计划性和领导能力，沟通能力强；
4、大型零售，商业企业，房地产等行业人力资源从业者优先。
备注：由于公司目前处于筹建期，需要您能够承受一定的工作压力。

重庆商社舒适家居有限公司，是重庆百货大楼股份公司（600729）为强势进军重庆舒适家居行业而专门设立的专业子公司。

重庆百货大楼股份有限公司始建于1950年，是重庆市最早的国有商业企业，于1996年上市成为重庆市唯一一家商业上市公司。自2010年顺利完成重大资产重组后，企业规模实力迅速壮大，市场竞争优势显著增强，公司发展跨上了历史新台阶。目前，公司旗下拥有重百、新世纪百货、商社电器三大著名商业品牌，涉足百货、超市、电器等经营领域，开设各类商场、门店292家，经营面积170万平方米，从业人员逾9万人，经营网点已布局重庆和四川、贵州、湖北等地。2013年，公司实现营业收入302.46亿元，实现利润9.28亿元，雄踞西部地区百货零售市场首位。公司多次跻身“全国零售100强”、“中国连锁30强”前列，并先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国百城万店无假货示范店先进单位”和“重庆市著名商标”等殊荣。2013年，公司荣列财富中国500强第172位。

舒适家居公司将秉承重百公司“诚信经营，优质服务，顺应市场，创造满意”的企业文化，坚守“诚信 团结 求实 创新”的企业精神，以打造中国最优秀的舒适家居系统集成企业为目标，致力于中央空调、中央供暖、中央新风、中央吸尘、中央净水、背景音乐、家用电器、智能家居等八大系统产品的销售、安装、服务等业务的发展，为重庆消费者提供更舒适、更放心、更优质的选择。

目前，公司正在筹备过程中，诚邀心怀事业梦想的您加盟，共创事业新巅峰！