重庆招聘

岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，
负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上大型制造企业人力资源管理工作经验，3年以上同行业人力资源管理经验；
3、精通人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、品行端正，责任心强，能承担较大的工作压力。；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

    北汽集团西南基地（北汽银翔）创建于2010年8月，是由中国五大汽车集团之一的北京汽车集团与重庆工业企业50强——重庆银翔实业集团合资组建的汽车整车企业，作为北汽车集团控股子公司，在重庆市合川区着力打造北汽集团西南基地及对外出口平台。

    公司位于重庆市合川区土场镇北汽银翔汽车工业园，占地面积两千余亩。公司距离重庆江北国际机场22公里、两江新区16公里，与规划建设中的重庆三环和广渝高速相距3公里，区位优势明显。

    项目初期投资26亿元人民币，按五大工艺进行设计规划，建有冲压、焊接、涂装、总装车间，形成完整独立的汽车制造体系，工艺工装水平达到国际先进、国内一流。历经一年零九个月的项目攻坚，于2012年5月，第一辆车顺利下线，并于11月实现批量化生产。同年9月，在国家工信部发布的第240批次汽车产品公告中，北汽银翔正式获得整车生产资质及产品目录。

     北汽银翔产品开发依托北汽集团收购瑞典萨博的专利技术平台，同时借助北汽集团新能源产品在电池、电机及整车控制系统三大总成上的成熟技术与制造体系，产品系列包括MPV、SUV等多用途乘用车系列，微型客车、微型货车等交叉型乘用车系列，轻卡、轻客等商用车系列，CNG、厢式货车、冷藏车等改装车系列及其以上车型衍生的新能源车型系列。从2012年11月第一款车上市至今，已陆续发布上市M20、205及205加长版、S2、S3、S6、H2、H3、T205-D等5个系列9个车型。

    立足“以北汽银翔为中心，整合各配套企业优势资源，打造北汽银翔汽车城”这一战略规划，北汽银翔大手笔打造合川汽摩特色工业园，搭建汽车产业聚集平台，现已与四十多家国内外知名企业、机构建立战略合作关系。随着产业链的形成，一个集约化、专业化的汽车基地将呈现在我们面前，必将推动重庆市汽车工业进入全新的阶段，并成为北汽集团中又一颗耀眼的新星！