重庆招聘

岗位职责：

1、明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；

3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

4、塑造、维护、发展和传播企业文化；

5、设计优化人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；

7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；

8、人力成本计划和控制；

9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；

10、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；

2、8年以上相关工作经验，5年以上外资企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、精通人力资源各工作模块；

4、在建立绩效激励和薪酬福利方面，有成功的经验；

5、企业文化的建立与实际操作经验；

6、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。

    奥普泰起步于光网络（奥普泰即Optical Telecom），致力于为电信运营商和政企客户提供领先的网络产品及创新的应用解决方案。
奥普泰始终走在技术前列，掌握着大量最前沿的技术和专利。核心员工中有一人获国家科技进步二等奖、二人获得原邮电部科技进步一等奖、二人获得原信息产业部部科技进步二等奖。是国内少数可同时提供物联网网络解决方案和应用解决方案的企业之一。
奥普泰与知名跨国通信公司合作超过十年，对产品研发、供应链等有系统而完善的管理经验，产品遍及全球45个国家，产品质量处于国际领先水平。
在中国市场，奥普泰产品已覆盖电信运营商、电力、交通、政府等政企领域。逐步形成硬件结合软件、产品结合应用的解决方案。
奥普泰是中国通信标准化协会传送与接入技术工作委员会成员，MEF成员，ONF论坛成员、SDN/NFV专委会及产业联盟成员，拥有重庆市***的智能电网通信信息工程技术研究中心。
奥普泰是国家高新技术企业，产品满足CE国际认证、ROHS环保要求。公司通过ISO9000质量管理体系认证，ISO14000环境管理体系认证，CMMI3级认证，SA8000社会责任体系认证。