重庆招聘

岗位描述
负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，不断优化并确保有效实施；
制定人力资源年度招聘计划及人事费用预算，并监督实施；
建立人才库，进行后备人员的储备、选拔；
制定适合各部门、员工的绩效考核方案，监督控制各部门绩效评价过程，并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持
负责本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
指导规划员工活动，协助推动公司理念及文化的形成；
任职要求：
1、30-45岁，性别不限，身体健康、心态健康，有较强的抗压能力与自我调节能力；
2、成熟、稳重、严谨、善沟通；
3、五年以上大中型企业人力资源管理工作经验，三年以上同等规模企业同岗位工作经验，擅长薪资绩效体系建设；
4、统招大学本科(含)以上学历，人力资源、法律或管理类相关专业；
5、熟悉人力资源管理工作，具有丰富的人力资源管理与开发经验，有系统的人力资源理论知识；
6、熟悉国家和重庆各项与人力资源相关的法律法规，具有处理劳动关系问题的能力和经验；
7、具有较高的亲和力、人际交际能力、激励沟通能力、执行力、团队建设和组织管理能力。

      重庆汉鼎人力资源管理有限公司成立于2008年，是重庆现代金融研究院全产业链模式打造中重要的一环。其服务内容的核心是针对各类企业的不同需求，为企业提供个性化定制人才的服务。目前汉鼎人力已为100多家企业提供过服务。
重庆汉鼎人力资源管理有限公司依托重庆现代金融研究院的平台优势，通过企业辐射行业，目前已成为为企业提供专业化定制人才服务的行业典范。

联系人：吕女士
联系电话：023-61537096
公司邮箱：handing023@126.com
公司地址：重庆市江北区建新北路工业服务岗5楼501室
公司网站：http://ccfi.org.cn/