重庆招聘

某银行招聘支行行长

岗位职责：

1、 根据总行战略发展规划及年度经营计划，制定支行年度经营计划并组织实施，确保完成总行下达各类指标；
2、 配合总行市场管理职能部分，分析目标客户需求及外部环境，制定营销方案并组织实施；
3、 参与全行客户关系管理体系建设，组织拓展、培育和维护本地区优质客户，整合支行各类资源，为业务发展提供支持；
4、 贯彻执行总行制定各类规章制度，有效控制支行经营中面临的各类风险；
5、 分析支行运营中存在的问题，就如何提高运营效率和客户满意度提出建议，并推动相关方及时改进；
6、 根据授权审核客户授信和支行各类费用；
7、 领导和激励团队成员提升工作绩效，共同实现经营目标，管理下属员工绩效，培养提升下属员工工作能力。
8、 维护并宣传企业文化，建立并维护支行在当地良好的公共关系；
9、 定期开展贷款的风险分析，按规定及时上报风险信息；

岗位要求：
1. 年龄45周岁以下，大学本科（含）以上学历；
2. 从事银行业工作8年以上,3年以上团队管理经验；
3. 熟悉国家金融管理制度，具备银行产品、营销管理、风险管理、法律、会计和管理学相关知识；
4. 良好的领导能力、组织协调能力、沟通能力和学习能力；市场开拓能力强,社会资源广；
5. 现正从事相当职级岗位工作或具有九龙坡区商业银行支行部门总经理级任职经历或二级支行行长任职经历者优先。
6. 良好的团队合作精神，较强的责任心，勤勉敬业，良好的职业操守

      重庆汉鼎人力资源管理有限公司成立于2008年，是重庆现代金融研究院全产业链模式打造中重要的一环。其服务内容的核心是针对各类企业的不同需求，为企业提供个性化定制人才的服务。目前汉鼎人力已为100多家企业提供过服务。
重庆汉鼎人力资源管理有限公司依托重庆现代金融研究院的平台优势，通过企业辐射行业，目前已成为为企业提供专业化定制人才服务的行业典范。

联系人：吕女士
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